Phiếu tuyển dụng

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ----------&---------- PHIẾU TUYỂN DỤNG Thông tin cá nhân: Họ và tên: Ngày sinh: Vị trí được tuyển: Đơn vị: Trình độ chuyên môn: Năm tốt nghiệp: Nơi tốt nghiệp: Các chứng chỉ khác: Kinh nghiệm công tác (nếu có): Kết quả thi kiến thức chung (ghi rõ ngày thi tuyển): IQ: ; GMAT: ; Tiếng Anh: ; Phỏng vấn chuyên môn: Môn khác (nếu có): Kết quả đào tạo cơ bản (đánh dấu vào ô tương ứng các môn đã hoàn thành): ¨ STQT Nhân sự ¨ STQT Tài chính ¨ STQT Chất lượng ¨ STQT Hành chính ¨ STQT Cộng đồng ¨ STQT Thương hiệu Hình thức tuyển: ¨ Thi tuyển ¨ Bộ phận chọn ¨ Đặc biệt Hợp đồng thử việc Nhân viên nếu trải qua giai đoạn nào thì đánh giá giai đoạn đó. : Hợp đồng Học việc1: Hợp đồng Cộng tác viên1: Thời gian thử việc: tháng, từ ngày đến ngày Thời gian học việc: tháng, từ ngày đến ngày Thời gian làm cộng tác viên: tháng, từ ngày đến ngày Tại nhóm, tổ: Tại nhóm, tổ: Tại nhóm, tổ: Cán bộ quản lý trực tiếp: Cán bộ quản lý trực tiếp: Cán bộ quản lý trực tiếp: Công việc được giao: Các việc được giao và học: Công việc được giao: Kết quả thực hiện: Kết quả thực hiện: Kết quả thực hiện: Đánh giá theo các tiêu chí cơ bản 1-Kém; 2-Trung bình; 3-Khá; 4-Tốt : - Tư cách đạo đức: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Hiểu biết về bộ phận,Công ty: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Khả năng hoà nhập: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Tinh thần trách nhiệm: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Tính chủ động: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Tính sáng tạo: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Tính kỷ luật: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Tính cần cù, cẩn thận: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Khả năng làm việc nhóm: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Trình độ chuyên môn: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Năng lực học hỏi: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Khả năng tự nghiên cứu: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Năng lực giao tiếp: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) Tổng điểm: Đánh giá khác: Đánh giá theo các tiêu chí cơ bản2: - Khả năng tiếp thu nhanh: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Kỹ năng: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Năng lực chuyên môn: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Tinh thần trách nhiệm: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Tính chủ động: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Tính sáng tạo: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Tính kỷ luật: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) Tổng điểm: Đánh giá khác: Đánh giá theo các tiêu chí cơ bản2: - Năng lực chuyên môn: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Chất lượng công việc: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Tinh thần trách nhiệm: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Tính chủ động: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Tính sáng tạo: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) - Tính kỷ luật: ¨(1) ¨(2) ¨(3) ¨(4) Tổng điểm: Đánh giá khác: Đề nghị: - Loại hợp đồng: - Thời gian (từ ngày đến ngày): - Mức lương: Đề nghị: - Loại hợp đồng: - Thời gian (từ ngày đến ngày): - Mức lương: Đề nghị: - Loại hợp đồng: - Thời gian (từ ngày đến ngày): - Mức lương: Ngày.......... tháng........ năm........ Trưởng đơn vị Là lãnh đạo các đơn vị thuộc Công ty/Chi nhánh; Trưởng ban chức năng thuộc Công ty/Chi nhánh CBQL lý trực tiếp Ngày.......... tháng........ năm........ Trưởng đơn vị3 CBQL lý trực tiếp Ngày.......... tháng........ năm........ Trưởng đơn vị3 CBQL lý trực tiếp Dành cho loại Hợp đồng Lao động chính thức : Hợp đồng Lao động lần 1: Loai hợp đồng : Thời gian : tháng, từ ngày____/___/________ đến ngày _____/___/__________ Tại nhóm, tổ: Cán bộ quản lý trực tiếp: Công việc được giao: Kết quả công việc được giao: Điểm checkpoint: Khen thưởng: Kỷ luật: Đào tạo khác (các khoá học khác, bằng, chứng chỉ được cấp trong thời gian LĐ&ĐT): Đánh giá khác: Đề nghị : - Loại hợp đồng: - Thời gian (từ ngày đến ngày): -Mức lương: Ngày.......... tháng........ năm........ Trưởng đơn vị3 CBQL lý trực tiếp Hợp đồng Lao động lần 2: Loai hợp đồng : Thời gian : tháng, từ ngày____/___/________ đến ngày _____/___/__________ Tại nhóm, tổ: Cán bộ quản lý trực tiếp: Công việc được giao: Kết quả công việc được giao: Điểm checkpoint: Khen thưởng: Kỷ luật: Đào tạo khác : Đề nghị : - Loại hợp đồng: - Thời gian (từ ngày đến ngày): -Mức lương: Ngày.......... tháng........ năm........ Trưởng đơn vị3 CBQL lý trực tiếp Hợp đồng Lao động lần 3: Loai hợp đồng : Thời gian : tháng, từ ngày____/___/________ đến ngày _____/___/__________ Tại nhóm, tổ: Cán bộ quản lý trực tiếp: Công việc được giao: Kết quả công việc được giao: Điểm checkpoint: Khen thưởng: Kỷ luật: Đào tạo khác (các khoá học khác, bằng, chứng chỉ được cấp trong thời gian LĐ&ĐT): Đánh giá khác: Đề nghị : - Loại hợp đồng: - Thời gian (từ ngày đến ngày): -Mức lương: Ngày.......... tháng........ năm........ Trưởng đơn vị3 CBQL lý trực tiếp Ngày............ tháng.........năm...... Người lập Người lập là cán bộ nhân sự bộ phận hoặc cán bộ được phân công.