Bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên (Mẫu 2A)

ĐẢNG BỘ .......... ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM CHI BỘ............. , ngày tháng năm Mẫu 2A BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm .. Họ và tên: .... Ngày sinh: .. Chức vụ Đảng: ... Chức vụ chính quyền: . Chức vụ đoàn thể: ... Đơn vị công tác: .... Chi bộ.. .. I. Ưu điểm, kết quả đạt được Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc: Về tư tưởng chính trị. .... Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém □ Về phẩm chất đạo đức, lối sống. ... Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém □ Về ý thức tổ chức kỷ luật. Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém □ Về tác phong, lề lối làm việc. Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém □ - Việc đấu tranh phòng, chống nhưng biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyên hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện) Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém □ Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao - Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền, đoàn thể). Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm. Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách. Đối với đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản lý: Ngoài những nội dung nêu trên, còn phải kiểm điểm sâu sắc các nội dung sau: - Kết quả lãnh đạo, quản lý, điều hành, trách nhiệm của cá nhân trong tham gia cùng tập thể cấp ủy lãnh đạo hoạt động của chi bộ, đảng bộ; trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và công tác tổ chức, cán bộ; trong quan hệ phối hợp với cấp ủy và tập thể lãnh đạo, quản lý cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; thái độ công tâm, khách quan; việc quy tụ, đoàn kết nội bộ và sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên, quần chúng. - Ý thức đấu tranh phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, cơ hội, vụ lợi. Việc kê khai tài sản, thu nhập theo quy định; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đảng viên, người lao động. Trách nhiệm nêu gương theo quy định của Trung ương và cấp ủy các cấp. Tự đánh giá về cấp độ thực hiên: Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém □ 3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân Hạn chế, khuyết điểm (theo 3 nội dung nêu trên). Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân. Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém □ Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có) Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm Tự nhận mức xếp loại chất lượng Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức: Cán bộ, công chức, viên chức tự nhận mức xếp loại theo 1 trong 4 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ. Xếp loại đảng viên: Đảng viên tự nhận mức xếp loại theo 1 trong 4 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ. NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (Ký, ghi rõ họ tên) Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức - Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụngcán bộ,công chức, viên chức: ....................................................................................................................... ............................................................................................................................... *Lưu ý: Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý cần có bản kết luận của cơ quan có thẩm quyền. - Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức : ............................................ THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên - Nhận xét, đánh giá của chi ủy: ........................................................................ - Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: ........................................................ T/M CHI ỦY (CHI BỘ) (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên) - Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng:............................................... T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY)